工作服制服是一个企业形象的展示，工装是不是合身，是穿出企业标志的一个重要因素，特别是行政人员，前台接待，经理的工作服制服。所以在定做工作服的时候，量体裁衣是一个至关重要的步骤

1、工作服制服量体形式

量体是工作服制服制作的一步，决定了工作服制服的合体度。现在的制服量体一般有套号、量身定做、量体试穿和三维测量等几种形式。

（1）工作服制服套号

常用于夏装T恤、衬衫、工作服等较为宽松的工作服制服，一般根据市场通用的尺码如S、M、L、XL等或衬衫尺码39、40、41等，再加个人身高由客户自己填写报至制作方，统一归码制作。

（2）量身定做工作服制服

用于合体度要求较高的工作服制服如西服、职业套装等，由于制作方派量身人员给每个人进行单独量身，收集尺码后再统一归码制作工作服制服。

（3）量体试穿工作服制服

再量身的基础上再根据已得尺码将预先准备得合适样衣给被测量者试穿，进行进一步确认。这种方法虽然前期准备比较麻烦（需提前制作号型较齐全的试穿工作服制服），但准确率较高，适用于批量大的工作服制服制作中。

（4）三维量身法

是工作服制服CAD体系中的一部分，是一种通过计算机操纵进行自动人体测量，为工作服制服制作提供基础数据的方法。特点是快捷准确、数据详细，局限性在于设备要求高，要有专门的测量用暗室，不适于制服量体的大面积流动性。

2、工作服制服量体方法

（1）测量部位与方法

量体是指用软尺测量人体有关部位的长度、宽度和围度的尺寸，作为制作的依据。测量时，被测者立正站直，双手自然下垂，穿较紧身的服装，以保证尺寸的准确性。测量围度时，皮尺应该保持垂直。量体时要注意观察号体型特点，有特殊部位要注明，以备裁剪时参考。

（2）放松量

指量体后在基础尺寸上再另外加放的尺寸。在量体时，所得的尺寸都是紧身尺寸，如果按这个尺寸制成的工作服制服就会紧贴人体，不仅穿脱不方便，还不美观，行动也受影响。所以在制纸样前须根据量得的尺寸再加放适量的放松度。这个放松度要根据工作服制服的品种、穿着季节、衣料的厚薄以及穿衣习惯等适量调整。

3、工作服制服量体体型的分类

人的体型在环境、年龄和职业的影响下各有不同。因此在量体的同时，要详细观察，及时将标准体与特体区分开来做好纪录，在制图时加以注意，这是制作合体工作服制服的一个要领。

4、工作服制服归码

将量体所得尺寸根据工作服制服造型特点加上放松量以后，根据统一标准的“五三系列”或“五四系列”归纳为成品尺寸。还可根据胸腰差等尺寸分为A、B、C等不同板形进行工作服制服归码。